Bilan de compétences

Nouveau Rebond 

Bilan de compétences

Vous souhaitez faire le point sur votre parcours professionnel ou progresser dans la réalisation d’un projet qui vous tient à cœur ? Le bilan de compétences est une solution idéale pour entreprendre cette démarche et avancer concrètement.

Nos bilans de compétences ont pour objectifs :

• D’identifier vos axes de développement et les transformer en objectifs concrets,

• De vous aider à mieux vous connaître,

• De renforcer votre confiance et votre estime personnelle,

• De définir, clarifier et valider un projet professionnel réaliste et motivant.

Nos consultants, experts en bilan de compétences, vous proposent un accompagnement personnalisé pour vous guider dans l’atteinte de vos objectifs. Faites le choix d’investir en vous-même et d’avancer dans votre carrière grâce à notre expertise dédiée à votre réussite.

Par ailleurs, nous sommes engagés à offrir des opportunités équitables à chacun. Nous adaptons nos modalités de formation pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap. Ensemble, nous évaluerons vos attentes et mettrons en place des solutions sur mesure.

🚀 17 heures d'entretien personnalisé en face-à-face et 7 heures d'e learning
📌 Pour tous publics

💰 Tarif : 1890 €
Le bilan de compétences « Nouveau rebond» se déroule en trois étapes, réparties sur 7 séances, pour une durée totale de 24 heures.

Détail du programme du bilan de compétences “Nouveau Rebond”

Objectif :

Le Bilan de compétences Nouveau Rebond vous accompagne pour faire le point sur votre parcours et construire un projet professionnel entièrement personnalisé. Ce projet sera en phase avec vos compétences, vos aspirations et les réalités du marché de l’emploi.

Avec ce bilan de 24 heures, vous bénéficierez de :

• 17 heures d’entretiens individuels avec un consultant dédié.

• 7 heures de travail en autonomie.

Vous serez guidé pas à pas pour définir un plan d’action clair et, si besoin, un plan de formation adapté pour concrétiser votre projet.

Les étapes clés du bilan incluent :

• Analyser votre parcours professionnel et identifier vos acquis.

• Explorer vos envies, motivations et intérêts professionnels.

• Révéler les opportunités d’évolution adaptées à votre profil.

• Découvrir des métiers en lien avec vos compétences et vos aspirations.

• Identifier les freins éventuels et apprendre à les dépasser.

• Optimiser votre employabilité et définir vos besoins en formation.

En somme, ce bilan est un outil précieux pour envisager une carrière en phase avec vos valeurs et motivations tout en intégrant les enjeux liés à vos projets de vie.

Les points forts de Morance Conseils :

Le cabinet Morance Conseils est reconnu pour son expertise en insertion et en accompagnement des structures dans leur développement. Nous mettons l’accent sur une approche humaine et personnalisée, dans le respect de principes déontologiques exigeants.

Contenu : Le Bilan Nouveau Rebond comprend :

• Durée totale : 24 heures sur environ 2 à 3 mois.

• 17 heures d’entretien individuel.

• 7 heures en e-learning.

Exemple de planning : 

Date            Temps      Module pédagogique

• • • • ND 1 Entretien - 1,5 h                     Problématique professionnelle et trajectoire professionnelle

      • ND 2 entretien - 2h  Motivation

      • ND 3 Entretien - 2h  Compétences

      • ND 4 E-learning - 3h Identification des compétences 

      • ND 5 Entretien - 2h  Personnalité

      • ND 6 Entretien - 2h Retour sur les tests et élaboration des pistes de réflexion professionnelles

      • ND 7 E-learning - 2h  Recherche métiers

      • ND 8 Entretien - 1,5h  Débriefing recherche documentaire

      • ND 9 E-learning - 2h  Élaboration grille entretien (métiers, entreprises, organisme de formation, …)

      • ND 10 Entretien - 2h  Débriefing enquête terrain et élaboration projets

      • ND 11 Entretien - 2h  Co écriture synthèse

      • ND 12 Entretien - 2h  Finalisation -Validation synthèse, plan d’action, évaluation bilan

Accompagnement par un consultant dédié

• Outils mobilisés pour :

  • Analyser vos compétences et aptitudes.

  • Explorer vos moteurs professionnels.

Méthodologie :

1 - Phase préliminaire :

• Discussion sur les modalités du bilan (secteur privé ou public, demandeur d’emploi, salariés).

• Présentation du cadre légal et des dispositifs d’accompagnement en transition professionnelle.

• Identification de vos attentes et définition des objectifs du bilan.

2 - Phase d’investigation :

Un travail approfondi en deux étapes :

• Exploration personnelle :

  • Identification des motivations, intérêts et valeurs.

  • Analyse des compétences et aptitudes issues de vos expériences.

• Analyse professionnelle :

  • Étude des débouchés et des secteurs porteurs.

  • Découverte de métiers alignés avec vos aspirations et vos acquis.

3 - Phase de conclusion :

• Synthèse des éléments recueillis et formalisation d’un plan d’action.

• Remise d’un document de synthèse confidentiel et personnalisé.

Modalités pédagogiques : 

N° séquence

Objectif pédagogique

1. Créer l'alliance, recueillir l’histoire de vie professionnelle du bénéficiaire

2. Analyser les motivations, valeurs, et sens au travail du bénéficiaire

3. Analyser les compétences acquises dans le dernier poste

4. Affiner la cartographie des compétences

5. Analyser la personnalité, identifier les traits dominants

6. Synthétiser les informations clés et les zones de réflexion, préparer l'exploration des projets

7. Explorer les projets et métiers possibles en autonomie

8. Analyser les projets sélectionnés, discuter des critères de choix

9. Affiner la réflexion sur les projets/métiers grâce à des recherches et enquêtes métiers

10. Synthétiser les résultats de l'enquête et des recherches

11. Rédiger la synthèse du bilan, intégrer les résultats des tests et outils

12. Finaliser la synthèse du bilan, définir un plan d'action post bilan

Modalités d’évaluation :

Bien que le bilan de compétences ne vise pas de certification ou de qualification, l’atteinte des objectifs est évaluée :

• Tout au long du bilan grâce à des entretiens réguliers permettant au bénéficiaire de situer ses progrès, de valider les étapes franchies, et d’ajuster les objectifs si nécessaire.

• Par la remise et l’explication détaillée du document de synthèse, qui formalise le projet professionnel et le plan d’action élaborés.

• Par une enquête de satisfaction réalisée en fin de bilan pour recueillir l’avis du bénéficiaire sur le déroulement et l’efficacité de la prestation.

Modalités d’exécution :

• En distanciel :
  Quel que soit votre lieu de résidence, la prestation peut être réalisée en distanciel. Une connexion internet et un ordinateur ou une tablette permettant l’accès à de la visioconférence (Google Meet, etc.) sont nécessaires.

• En présentiel :
  À 13190 Allauch. Veuillez noter que le bâtiment n’est pas conforme aux normes d’accessibilité pour les personnes en situation de handicap.
  Si vous êtes concerné(e), des solutions alternatives adaptées (comme un accompagnement à distance) peuvent être mises en place. Merci de nous signaler vos besoins spécifiques afin que nous puissions vous proposer les aménagements nécessaires en concertation avec notre référent handicap.

Résultats attendus :

• Faire le point :

  • Clarifier vos envies professionnelles et définir un projet cohérent avec vos aptitudes.

  • Mieux vous connaître pour orienter vos choix de carrière.

• Réactiver une dynamique personnelle :

  • Retrouver de l’élan et vous repositionner dans votre parcours.

  • Apprendre à mieux gérer vos transitions professionnelles et à éviter les situations de burn-out.

• Améliorer vos stratégies d’adaptation :

  • Concilier vos projets professionnels et personnels pour un meilleur équilibre.

  • Favoriser votre épanouissement au travail.

• Affiner vos connaissances du marché :

  • Comprendre les opportunités et contraintes des secteurs d’activité qui vous intéressent.

  • Évaluer la faisabilité de votre projet en tenant compte des réalités socio-économiques.

• Se projeter :

  • Entamer une reconversion en définissant des étapes claires.

  • Identifier les besoins en formation et planifier votre montée en compétences.

Le bilan se conclut par la remise d’un document de synthèse commenté, qui constitue une base solide pour la mise en œuvre de votre projet.

Tarif :

Le tarif de la prise en charge de ce bilan Nouveau Rebond est de 1 890,00 €.

Informations pratiques :

Contact : Philippe Venance

• Tél. : 06 72 74 99 35

• Email : cabinetmorance@gmail.com

• Site internet : https://www.cabinetmorance.fr/

Modalités d’admission :

Admission sans disposition particulière.

• Un entretien préliminaire gratuit et sans engagement, d’environ 30 minutes, vous sera proposé en distanciel ou en présentiel pour vous permettre de faire un choix éclairé en toute transparence par rapport à vos objectifs.

Contact : Prenez rendez-vous en appelant le 06 72 74 99 35 ou adressez votre demande pour un rendez-vous téléphonique avec un consultant à cabinetmorance@gmail.com.

Identification et prise en compte des besoins des bénéficiaires :
Le cabinet Morance Conseils s’engage à identifier et répondre précisément aux besoins des bénéficiaires dès le début de la prestation.

• Un entretien préliminaire gratuit et sans engagement est systématiquement proposé pour comprendre les attentes, les objectifs et le contexte spécifique de chaque bénéficiaire.

• Lors de la phase préliminaire du bilan de compétences, un dialogue approfondi permet de définir ensemble les objectifs et de personnaliser le parcours d’accompagnement.

• Les besoins identifiés sont pris en compte à chaque étape grâce à une adaptation des outils et des méthodes mobilisées, ainsi qu’un accompagnement individualisé par un consultant dédié.

Charte déontologique et éthique

Notre charte déontologique et éthique, spécialement conçue pour encadrer la réalisation des bilans de compétences, est disponible sur simple demande. N’hésitez pas à nous écrire à l’adresse suivante : cabinetmorance@gmail.com.

Chiffres-clé

• 1 bilan réalisé du 02/09/2024 au 28/11/2024

• Taux de satisfaction de la formation de 100%

• Taux de satisfaction du formateur de 100%

Nous nous engageons à enrichir nos pratiques au fil des retours et à maintenir une posture d’amélioration continue pour répondre aux besoins des bénéficiaires de manière optimale.